一、负责制定学院员工工作年度计划并认真组织实施。

二、负责组织好员工进行爱国爱校教育、安全教育等思想政治教育工作。

三、负责组织对学院辅导员的考核和员工干部的培训管理和考核工作。

四、负责组织学院迎新、军训、入学教育、国防教育和毕业生文明离校工作。

五、负责组织学院辅导员对员工的日常管理工作。

六、组织实施学院员工素质综合测评。负责三好员工、优秀员工干部、优秀员工工作人员以及先进集体和文明宿舍等的评选工作。

七、做好学院员工思想教育工作，处理好员工中突发事件;负责员工违纪情况的处理;根据有关程序和权限，做好处理意见以及处理决定的起草工作及上报工作。

八、负责学院员工活动场地的申报协调工作。

九、负责学院困难员工补助的审批、助、奖学金、国家助学贷款的审核工作及员工勤工助学活动的组织与管理。

十、积极预防并协助治疗员工心理障碍和疾病，进行心理健康教育，

十一、做好学院员工党建工作和员工党员发展工作。

十二、协助有关部门做好学院员工的学籍清理及学费催缴工作。

十三、完成公司党委行政和员工工作处(部)交给的其它工作。

员工工作办公室主任岗位职责

一、在学院书记和经理的领导下，主持员工工作办公室的全面工作;

二、负责制定学工办的年度工作计划以及各项工作的具体计划并组织实施；

三、负责加强辅导员队伍建设，加强考察、培养和教育；

四、负责组织新生入学教育，毕业生教育、毕业生就业工作；

五、负责员工奖惩的审核，员工人身保险，来信来访工作;

六、做好毕业生就业工作和档案管理工作；

七、负责抓好员工工作办公室的自身建设；

八、完成学院领导交办的其他工作。

分团委书记岗位职责

一、在党委书记领导下，主持团委的全面工作；

二、负责指导员工会、记者团、青年志愿者协会工作；

三、负责管理团委、员工会干部，负责共青团队伍的自身建设，抓好民-主评议团员工作，做好团员注册、团费收缴、团组织关系核转等日常管理工作；

四、负责员工社团建设、员工社会实践活动及校园文化建设和其他精神文明建设；

五、负责员工团员、团干部、团支部的评优评先工作；

六、负责抓好学院团委的自身建设；

七、完成学部领导交办的其他工作。

辅导员岗位职责

一、帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导员工不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。

二、帮助员工养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导员工养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。

三、了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突处理突发事件，维护校园安全和稳定。

四、落实家庭经济困难员工资助工作，组织员工勤工助学，帮助家庭经济困难员工完成学业。

五、开展就业指导和服务工作，为员工提供就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念。

六、以班级为基础，以员工为主体，发挥班集体在员工思想政治教育中的组织力量。

七、组织、协调团学干部等工作骨干共同做好思想政治工作，在员工中间开展形式多样的教育活动。

八、指导班委建设，做好员工骨干培养工作，配合任课教师共同做好教学管理。

九、指导员工开展寝室文化建设，督促员工养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。协助党团组织做好员工党、团员的思想建设和组织发展工作。

十一、做好员工的综合测评及毕业审核等工作。

十二、加强员工心理健康教育和指导工作，提高员工的心理素质和实践能力。

十三、建立与员工家长联系制度。及时通报员工情况，听取家长意见。

十四、建立听课制度。认真听取员工和任课教师两方面意见和建议。

十五、协助办理员工免修、退学、试读、休学、复学等工作。

十六、做好校风、校纪及安全法制教育工作，办理违纪员工的纪律处分报批工作。

十七、协助做好各项评先评优工作。

十八、教育和督促员工，按时缴纳学费，做好欠费员工的催缴工作。

十九、完成学务处和所在专业学院交办的其它工作。